写在前面：

1、总经理是中科院正教授，16岁进中科大，现在在中科院带博士生。目前企业技术过硬，生产管理和设备改造经验不足。
2、全公司生产部一共8人。1本科，7初中。招聘的管理培训生，虽然需要从一线开始做，但职务上和总经理之间也就隔一个生产部主管。只要认真做事，六个月内成为团队不可或缺的一员是大概率事件。
3、企业目前只是中试线，一年内会扩产20倍左右，产值约3亿。目前的招聘是为爆发式扩产后需要的管理人才做储备。
4、我们不缺劳动力，我们缺少生产管理人才和设备改造人才。
5、公司目前只有生产部、研发部、财务、人事部。以后公司大了，还需要销售、企划等等人才，而我们向来是鼓励伙伴全面发展，只要能适应，愿意学习，在公司内部找到合适位置是大概率事件。

宁波知能新材料有限公司

一、我公司主营电动汽车动力锂电池正极材料，背靠中科院苏州纳米技术与纳米仿生研究所，有雄厚的技术背景和一流的研发团队。虽然成立不久，但技术优势是企业生存和发展的最有力保障。为了防止大家误以为我们是一家皮包公司，我可以为每一位投递简历的同学介绍我们的企业高层团队。真不真实，网上都可以查到。

二、站在国家大力发展新能源的风口，我们有信心不负初心，创造辉煌。

三、公司位于奉化金海东路55号，距离奉化动车站2公里。方便需要经常坐动车的同事。

四、公司迫切需要管理和技术人才，故招聘管理培训生。
招聘要求：
1、身心健康，可以在持续的压力下保持高水准的工作、学习效率；
2、谦虚，好学；
3、本科学历，专业不限；
4、性别、户籍不限。

岗位特点：
1、以生产一线为起点，掌握扎实的实践功底；
2、能够持续主动地自我教育，而非被动地自然生长。

岗位劣势：
1、目前，我们的工作环境和CBD里体面的办公室或者丰田、波音等企业高大上的车间相比都有很大差距。虽然未来一年内工作环境会因企业的爆炸式发展而急剧改观，但我们对未来有多少信心，就对现实有多少诚实：我们现在真的不怎么样。虽然无毒无害，但会有些许粉尘。我们可以做到让粉尘无碍健康，但无法做到让粉尘饶过西装。
2、企业会高速发展，跟不上的人注定淘汰。我们在此招募伙伴，不招募劳力。请不能持续学习的同学慎重考虑我们。

五、待遇:
1、五险一金；
2、试用期三到六个月，试用期内做五休二每天八小时，基本工资4500，工作日、周末、国定假日加班分别按照26元/小时、35元/小时、52元/小时计算加班费。
试用期结束转正的，提供最高不超过800元/月的转正涨薪。
每年享受最低13薪待遇。
公司加班还挺多的。
3、宿舍距离车间正门足足有70米之遥。
宿舍可以摆放四张上下铺，独立卫生间，24小时热水。每间寝室月租500，由寝室人员均摊。公司每人每月额外提供300元作为补贴。

六、总结
公司目前不知道自己的上限在哪里，也十分有信心在可见的若干年内承载每位伙伴的上限。我们也十分乐意为我们承载不了的伙伴充当垫脚石。

七、联系方式
bianguo@zhinengmat.com